本会では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシャルハラスメント等の防止のため、求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるようルールを定めています。

求職者等へのセクシュアルハラスメント防止に関する基本方針

此花区社会福祉協議会は、求職者、内定者、実習生等のみなさま（以下「求職者等」という。）が、安心して面接、職場見学、仕事体験、実習等に参加できるよう、役職員によるセクシュアルハラスメントを一切禁止します。
セクシャルハラスメントをした事実が認められた場合は、此花区社会福祉協議会規程及び関係法令に基づき、厳正に対処します。

求職者等と関わる際のルール（私たちが守ること）
・役職員は、性的な質問や冗談、交際の要求、同意のない身体接触などを行いません。
・面談や実習指導は此花ふれあいセンター内会議室等業務上適切な場所・時間に行います。
・求職者への面談は原則として複数職員で対応します。
・連絡は業務用の電話・メール等を用い、個人的なSNSなどでやり取りを行いません。
・その他、採用活動や実習に関係しない私的なやりとりを行いません。

相談について（相談窓口）
被害を受けたかもしれないと思ったときや、言動に不安を感じたときは、下記にご相談ください。

相談窓口　此花区社会福祉協議会　法人運営担当　　TEL　06-6462-1224

相談内容やご希望を伺い、安全とプライバシーに配慮して対応します。
相談したことを理由に、選考、内定、実習評価等で不利益に扱いません。